فندق سياحي بالبحر الأحمر يوفر فرص عمل لـ«الأقزام»

محى العبادى البحرالاحمر بالتعاون مع جمعية قصار القامة بالإسكندرية، بدأ أحد الفنادق السياحية بخليج أبوسوما جنوب الغردقة، في تطبيق تجربة جديدة في توفير فرص عمل مختلفة لذوى الهمم من قصار القامة «الأقزام» من الجنسين، حيث تم توفير نحو 20 من فرص العمل بمختلف أقسام وإدارات الفندق في وظائف وأعمال تتناسب مع إمكانياتهم والمؤهلات الدراسية والخبرات العملية. وأكدت داليا العجيمى، مدير الموارد البشرية بالفندق، أن هذه التجربة تعد الأولى من نوعها في الفنادق، حيث تم توفير فرص العمل لقصار القامة، وذلك بالتعاون مع جمعية قصار القامة بالإسكندرية ضمن الدور المجتمعى الذي يقوم به الفندق من خلال تطبيق تعليمات وزارة العمل بتشغيل نسبة الـ 5% من التعيينات من العاملين بالفندق من ذوى الهمم. وأشارت «العجيمى» إلى أن «عدد مَن تم تعيينهم من قصار القامة حتى الآن يصل لـ 12 موظفا، وخلال أيام سيتم تعيين 8 من الفتيات من قصيرات القامة بكافة أقسام الفندق، حيث نستهدف تعيين 20 موظفا من قصار القامة (سيدات ورجال)». وتابعت أن الفندق يستهدف خلال الفترة القادمة توفير فرص عمل للفتيات قصيرات القامة، حيث يتم توفير سبل الراحة للعاملين من قصار القامة من خلال عدد ساعات عمل أقل عن باقى العاملين وتوفير سكن لهم وراتب وصرف نسبة 12%. وأوضحت أنه خلال تقارير مراقبة أداء العاملين، تبين أن قصار القامة أثبتوا كفاءة في العمل أكثر من زملائهم من باقى العاملين، ما يؤهلهم للحصول على ترقيات أسرع نظرا للكفاءة في العمل. وأكد العاملون من قصار القامة بالفندق أنهم سعداء بالعمل في هذا المجال الجديد، وأنهم اكتسبوا خبرات كبيرة، ووجهوا الشكر لزملائهم ومديريهم على مساندتهم والوقوف بجوارهم في الأيام الأولى للعمل. أكد محمد خميس، أحد العاملين من قصار القامة، 31 عاما، يعمل بالفندق منذ عام ونصف بكافيتريا العاملين بقسم المطبخ، أن هناك تعاونا مع زملائه في العمل، وأنه اكتسب محبتهم من بداية الالتحاق بالعمل. وذكر إسلام صالح يمنى، بقسم الحسابات 26 عاما، أنه يعمل بالفندق منذ عامين، حيث يتولى عمل فواتير شركات السياحة، وأن مديره في العمل يدعمه ويسانده منذ بداية التحاقه بالعمل