"العمل السعودية" عدم إجبار العامل علي توقيع اتفاق مع الكفيل يخالف أحكام العمل
كتب - يحيي جمال أكدت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية ، عدم جواز إجبار العامل علي توقيع اتفاق بينه وبين صاحب العمل يخالف أحكام نظام العمل بالمملكة والخاص بفترات الراحة اليومية والأسبوعية ، والحد الأقصى لساعات العمل والتشغيل الإضافي، والعطلات الرسمية ، وكذلك إصابات العمل وال
مشاركة
كتب - يحيي جمال
أكدت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية ، عدم جواز إجبار العامل علي توقيع اتفاق بينه وبين صاحب العمل يخالف أحكام نظام العمل بالمملكة والخاص بفترات الراحة اليومية والأسبوعية ، والحد الأقصى لساعات العمل والتشغيل الإضافي، والعطلات الرسمية ، وكذلك إصابات العمل والتعويض عنها، ويسري ذلك علي جميع العمالة المتعاقدة سواء بعقد سنوي أو موسمي أو مؤقت.
وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، تلقي تقريرا بذلك عبر مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة ، من المستشار العمالى عثمان رمضان، مشدد علي عدم جواز إجبار العامل علي توقيع اتفاق بينه وبين صاحب العمل يخالف أحكام هذا النظام في أثناء سريان العقد، مالم يكن يحقق فائدة أكثر للعامل.
