فنادق الغردقة تبدأ فى تطبيق الحد الادنى للاجور 2400جنيه

محى العبادى البحرالاحمر

عدد من الفنادق والقرى السياحية بمدينة الغردقة، تنفيذ قرار تطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص للعاملين بالسياحة إلى ٢٤٠٠ جنيه، وصرف المرتبات بالزيادة الجديدة على العاملين أقل من هذا المبلغ، وذلك لتدعيم العنصر البشري الذي يقدم الخدمة للنزلاء ومنحه أجرا شهريا مناسبا.

وأكد مدير الموارد البشرية باحدى المجموعات الفندقية بالغردقة، التي قررت صرف المرتبات بالحد الأدني للأجور، إن مجلس الإدارة صرف مرتبات شهر يناير الماضي بالحد الأدني للأجور للعاملين الذين يتقاضون أقل من ٢٤٠٠ جنيه، لتتوافق مع الحد الأدنى المقرر من المجلس القومي للأجور للعاملين في القطاع الخاص، وكافة القرارات المترتبة على ذلك القرار.

وأضاف أن الدولة قدمت دعما ماليا كبيرا لمساندة الفنادق والقطاع السياحي بالإضافة إلى الإعفاءات المالية، وتأجيل تحصيل المستحقات لأجهزة الدولة، لمساندة القطاع السياحي، لذلك لابد من ضرورة مراعاة التوازن بين أجر مناسب للعامل، ومستوى معيشي معقول، من خلال تطبيق الحد الأدنى للأجور المقرر بـ 2400 جنيه للحفاظ على حق العامل.

فيما قدم عدد من المنشآت السياحية والفندقية طللبات إلى المجلس القومى للأجور، لاستثنائها من القرار، لعدة أشهر، والتي ينظر فيها حاليا.

وكان المجلس القومى للأجور قرر تطبيق الحد الأدنى على رواتب العاملين بالقطاع الخاص، مع بداية العام الجديد، بحيث يكون أقل راتب للعامل هو 2400 جنيه، مع دفع العلاوة الدورية السنوية للعاملين بالقطاع الخاص، التي لن تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني وبحد أدنى 60